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L'Assegno Unico Universale (AUU), in vigore dal 1° marzo 2022, è il contributo INPS per le famiglie con figli a carico fino a 21 anni — senza limiti d'età in presenza di disabilità. Per i primi undici mesi del 2023 ha raggiunto oltre 6,4 milioni di nuclei familiari. L'importo varia tra 57 e 199 euro mensili per figlio in base all'ISEE. La domanda si presenta tramite il portale INPS o il CAF AIC.

L'indennità di disoccupazione agricola spetta agli operai agricoli dipendenti — a tempo determinato e indeterminato — che non abbiano lavorato per periodi legati alla stagionalità del settore. L'importo è pari al 40% della retribuzione di riferimento, con trattenuta del 9% a titolo di solidarietà per i primi 150 giorni. La domanda va presentata tra il 1° gennaio e il 31 marzo tramite il patronato INPAL.

Solo il 3% delle aziende agricole italiane che assumono manodopera è iscritto alla Rete del Lavoro Agricolo di Qualità — il registro INPS che certifica eticamente le imprese rispettose di lavoro, fisco e norme sociali. Marco Mabritto (AIC) analizza i numeri, il caso virtuoso dell'Emilia-Romagna e le proposte per incentivare l'adesione: premialità nel PSR, integrazione con la condizionalità sociale PAC e coinvolgimento dei mercati contadini.

L'INPS comunica con il messaggio n.4079 del 22 novembre 2021 la proroga della promozione del lavoro agricolo per i percettori di NASpI e DIS-COLL: contratti a termine fino a 30 giorni, rinnovabili, nel limite di 2.000 euro annui, senza perdere l'indennità di disoccupazione. Il Patronato INPAL di AIC è a disposizione per assistenza.

L'INPS ha pubblicato la circolare n.131 del 8 settembre 2021 con le istruzioni per l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali per imprese agricole e lavoratori autonomi: trimestre novembre 2020-gennaio 2021, 996 milioni di euro stanziati tra Decreto Ristori 2020 e 2021. Domanda tramite portale INPS entro il 4 dicembre 2021, con assistenza dello sportello CAA AIC territoriale.

A cinque anni dalla legge 199/2016, Marco Mabritto analizza i risultati della lotta al caporalato: 7.000 lavoratori liberati grazie all'INL, su 400.000 stimati ogni anno. Solo 3.600 aziende iscritte alla Rete del Lavoro Agricolo di Qualità su 120.000 potenziali. La soluzione passa per premialità nei PSR, tutele efficaci per chi denuncia e una filiera etica con marchio dedicato che aiuti le imprese sane a non subire la concorrenza sleale del caporale.